【内容】
社会保険労務士、中小企業診断士、経営労務コンサルタント等、専門的・実務的能力を有する人材を「70歳雇用推進プランナー」及び「高年齢者雇用アドバイザー」として委嘱し、事業主の方々に対し、70歳までの就業機会確保に向けた、企業に対する定年引上げ・継続雇用延長等に係る具体的な制度改善に係る提案型の相談・援助を行っています。
https://www.jeed.go.jp/elderly/employer/advisary_services.html（詳細）
http://www.katsuyamacci.or.jp/topics/entry-897.html（案内）