本日の狙い目情報は、厚生労働省の「令和7年度予算案」です。
この中から面白い事業を抜き出してみました。
この予算案を通じて、令和7年4月から出てくる事業内容を把握することができます。
【ＨＰ】
https://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/yosan/25syokanyosan/dl/01-02.pdf（予算）
https://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/yosan/25syokanyosan/index.html（HP）
◆介護テクノロジー導入支援事業 97億円の内数 P31
・お勧め度：④医療・福祉系〇 ⑧メディア・広告・IT系△
・職場環境の改善等に取り組む介護事業者がテクノロジーを導入する際の経費を補助し、生産性向上による働きやすい職場環境の実現を推進する。
◆地域医療介護総合確保基金（介護施設等の整備に関する事業分） 252億円 P39
・お勧め度：④医療・福祉系〇
１．地域密着型サービス施設等の整備への助成
２．介護施設の開設準備経費等への支援
◆地域支援事業（地域支援事業交付金・重層的支援体制整備事業交付金） 1,800億円 P40
・お勧め度：④医療・福祉系〇 ⑨その他（行政等）〇
・地域包括ケアシステムの実現に向けて、高齢者の社会参加・介護予防に向けた取組、配食・見守り等の生活支援体制の整備、在宅生活を支える医療と介護の連携及び認知症の方への支援の仕組み等を一体的に推進しながら、高齢者を地域で支えていく体制を構築する。
◆地域介護・福祉空間整備等施設整備交付金 12億円 P44
・お勧め度：③建設・建築系△ ④医療・福祉系〇 ⑥環境・エネ・設備系△
・高齢者施設等における防災・減災対策を推進する施設及び設備等の整備の推進により、防災体制の強化を図る。
① 既存高齢者施設等のスプリンクラー設備等整備事業
② 認知症高齢者グループホーム等防災改修等支援事業
➂ 社会福祉連携推進法人等による高齢者施設等の防災改修等支援事業
④ 高齢者施設等の非常用自家発電・給水設備整備事業・水害対策強化事業
⑤ 高齢者施設等の安全対策強化事業・換気設備設置事業
◆業務改善助成金 15億円 P71
・お勧め度：全業種◎
・最低賃金の引上げに向けた環境整備のため、事業場内最低賃金（事業場内で最も低い時間給）の引上げに取り組む中小企業・小規模事業者の生産性向上に向けて支援する。
◆人材確保等支援助成金 20億円 P71
・お勧め度：全業種△ ③建設・建築系〇
・雇用管理制度（賃金規定・諸手当等制度、人事評価制度、職場活性化制度など）の導入・実施や雇用環境の整備（従業員の作業負担を軽減する機器等の導入）により、従業員の職場定着に取り組む事業主に対して助成する。
◆教育訓練休暇給付金の創設 78億円 P73
・お勧め度：全業種△
・雇用保険被保険者が自発的に、教育訓練を受けるための休暇を取得した場合に、基本手当に相当する給付として、賃金の一定割合を支給する給付を創設する。
◆経済社会の変化に対応した労働者個々人の学び・学び直しの支援 118億円 P73
・お勧め度：全業種△
・厚生労働大臣が指定する教育訓練を修了した場合に、その費用の一部を支給する「教育訓練給付」において、デジタル分野等の成長分野の訓練機会の拡大と教育訓練を受講しやすい環境の整備を図る。
◆デジタル人材育成のための「実践の場」開拓モデル事業 14億円 P76
・お勧め度：⑧メディア・広告・IT系△
・デジタル人材育成のための「実践の場」を創出するモデル事業を実施し、その効果・課題等を把握し、より効率的・効果的な支援の在り方を検証する。
◆人材開発支援助成金 545億円 P77
・お勧め度：全業種△
・職業訓練又は教育訓練の実施その他職業能力開発に係る支援を行う事業主等に対して助成を行う。
①人材育成支援コース
②教育訓練休暇等付与コース
③人への投資促進コース
④事業展開等リスキリング支援コース
◆特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース） 137億円 P79
・お勧め度：全業種△
・高年齢者や障害者、就職氷河期世代などの就職が特に困難な者の雇用機会の増大を図るため、これらの者をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主に対して助成する制度。
◆特定求職者雇用開発助成金 468億円 P88
・お勧め度：全業種〇
・高年齢者や障害者、就職氷河期世代などの就職が特に困難な者の雇用機会の増大を図るため、これらの者をハローワークや民間の職業紹介事業者などの紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主に対して助成する制度。
◆キャリアアップ助成金 962億円 P89
・お勧め度：全業種〇
・有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用労働者の企業内のキャリアアップを促進するため、正社員転換、処遇改善の取組を実施した事業主に対して包括的に助成。
◆高年齢労働者安全衛生対策推進費（エイジフレンドリー補助金） 7.6億円 P91
・お勧め度：全業種〇
・ガイドラインに基づき職場環境の改善を行う中小企業事業者を支援している。
◆両立支援等助成金 358億円 P94
・お勧め度：全業種◎
・働き続けながら子育てや介護を行う労働者の雇用の継続を図るための就業環境整備に取り組む事業主に対して両立支援等助成金を支給する。
◆共働き・共育て推進のための給付の創設 792億円 P95
・お勧め度：全業種△
・出生後休業支援給付金
・育児時短就業給付金
◆働き方改革推進支援助成金 92億円 P99
・お勧め度：全業種〇
・生産性向上に向けた設備投資等の取組に係る費用を助成し、労働時間の削減等に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主を支援。
①業種別課題対応コース
②労働時間短縮・年休促進支援コース
③勤務間インターバル導入コース
④団体推進コース
◆社会福祉施設等施設整備費補助金 50億億円 P112
・お勧め度：④医療・福祉系〇
・障害者の社会参加支援や地域生活支援を更に推進するため、自治体の整備計画に基づいた民間事業者による通所施設等の整備を促進する。
