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    • 04 企業経営05 設備導入06 IT・デジタル令和8年6月令和8年7月令和8年8月

    ◆多摩・島しょ地域資源承継支援助成金(東京都)【三次公募】

    ・内容:(ソフト系・ハード系)多摩・島しょ地域の小規模事業者の事業承継・経営資源引継ぎを支援。承継前・承継後・第三者…

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    • 05 設備導入令和8年5月令和8年6月令和8年8月令和8年10月

    ◆暑さに配慮した職場環境づくり奨励金(東京都)【三次公募】

    ・内容:(ハード系)熱中症予防対策や熱中症を予防する効果が期待できる物品の購入など、暑さに配慮した職場環境づくりに取…

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    • 令和8年4月令和8年7月令和8年10月13 観光

    ◆ユニークベニュー会場設営支援事業(東京都)【三次公募】

    ・内容:(ソフト系・ハード系)都内のユニークベニュー(神社仏閣・美術館・歴史的建造物・庭園等)でMICEイベントを開催す…

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    • 01 創業・雇用令和8年7月令和8年9月令和8年12月

    ◆事業承継支援助成金(東京都)【二次公募】(狙い目)

    ・内容:(ソフト系)事業承継、経営改善を実施する過程において活用する外部専門家等への委託費用の一部を助成・対象:事業…

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    • 02 開発07 環境対策令和8年10月

    ◆非石油由来製品等開発支援事業(東京都)【公募】

    ・内容:(ソフト系・ハード系)石油依存からの脱却に向けた石油代替製品・原材料削減・エネルギー削減等に資する製品・サー…

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    • 05 設備導入

    ◆地域や環境に配慮したデータセンター整備促進事業(認定制度・サーバ冷却設備補…

    ・内容:(ハード系)地域・環境に配慮したデータセンターの整備促進のため、認定制度を創設し、高効率なサーバ冷却設備の導…

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    • 02 開発令和8年10月

    ◆広域ものづくりネットワーク形成支援事業(東京都)【公募】 

    ・内容:(ソフト系・ハード系)企業間連携による試作品・技術開発を通じて大手企業等への提案を実現し、新分野展開・成長産…

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    • 令和9年1月01 創業・雇用令和9年2月令和8年5月令和8年6月令和8年7月令和8年8月令和8年9月令和8年10月令和8年11月令和8年12月

    ◆「年収の壁突破」総合対策促進奨励金(東京都)【四次公募】

    ・内容:配偶者手当の見直し、社会保険加入非正規雇用者向け手当の新設を行った都内中小企業事業主への奨励金交付・対象:都…

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    • 令和9年1月令和8年7月17 その他

    ◆ユニークベニュー施設の受入環境整備支援事業(東京都)【二次公募】 

    ・内容:(ハード系)都内のユニークベニュー(神社仏閣・美術館・歴史的建造物・庭園等)のMICE利用に向けた施設機能強化の…

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    • 令和8年6月07 環境対策令和8年8月

    ◆サーキュラーエコノミーの実現に向けた社会実装化事業(東京都)【一次結果・二…

    ・内容:(ソフト系・ハード系)プラスチック、食品ロス、ビン、缶、紙類、衣類、寝具等の削減に係る取組のため、地域でのモ…

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    • 03 販売促進07 環境対策令和8年8月

    ◆ゼロエミ推進製品・サービス等の販路拡大助成(東京都)【公募】

    ・内容:(ソフト系)ゼロエミッション推進に向けた製品等の製造・販売に取り組む都内中小企業を対象に、販路開拓のための展…

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    • 令和9年3月05 設備導入07 環境対策

    ◆Airソーラー設置事業者支援事業(東京都)【公募】

    ・内容:(ハード系)都内にフィルム型ペロブスカイト太陽電池(Airソーラー)を新たに設置する民間事業者等に対し、設置に要…

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    • 令和8年5月08 まちづくり令和8年8月

    ◆ライトアップ等総合支援助成金(東京都)【二次公募】

    ・内容:(ハード系)訪都旅行者を魅了する都市景観を創出し、国内外からの旅行者誘致促進を図るため、地域の観光資源等を活…

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    • 01 創業・雇用令和8年7月令和8年8月令和8年9月令和8年10月

    ◆東京都働きやすい職場環境づくり推進奨励金(東京都)【三次公募】(狙い目)

    ・内容:(ソフト系)従業員の育児・介護や病気治療と仕事の両立支援等の推進に取り組む中小企業に対し、コース別に取組実施…

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    • 令和9年1月01 創業・雇用令和9年2月令和8年5月令和8年6月令和8年7月令和8年8月令和8年9月令和8年10月令和8年11月令和8年12月

    ◆手取り時間創出・魅力ある職場づくり推進奨励金(東京都)【四次公募】(狙い目…

    ・内容:(ソフト系)企業の労働生産性の向上に向け、社内の制度整備に向けた助言を行う専門家を派遣し、従業員の「手取り時…