・関係：全業種
【内容】
厚生労働省と高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）が、生涯現役社会の実現に向けた気運を醸成するため、高年齢者が長い職業人生の中で培ってきた知識や経験を職場等で有効に活かすための創意工夫の事例を募集し、優秀事例を表彰する。
＜募集する取組の例＞
（１）高年齢者の活躍のための制度面の改善（定年制の廃止・延長、65歳を超える継続雇用制度、賃金制度・人事評価制度の見直し等）
（２）高年齢者の意欲・能力の維持向上のための取組（教育訓練・リスキリング、役割等の明確化、職場風土の改善、技能継承の仕組み等）
（３）高年齢者が働きつづけられるための作業環境・作業の改善、健康管理、安全衛生、福利厚生の取組
＜賞・表彰＞
厚生労働大臣表彰（最優秀賞1編、優秀賞2編、特別賞3編）、JEED理事長表彰（優秀賞・特別賞・クリエイティブ賞 若干編）。令和9年10月の「高年齢者活躍企業フォーラム」で表彰し、入賞企業の取組は全国紙の全面広告や啓発誌「エルダー」等で紹介される。
※令和8年度は29社が入賞。応募書類はJEED各都道府県支部（福井は越前市の福井職業能力開発促進センター内）へ郵送または電子データで提出
【対象者】
高年齢者が65歳以上になっても働ける制度を導入し、知識や経験を十分に活かしていきいきと働くことができる環境となる創意工夫がなされている企業（グループ企業単位での応募は不可、就業規則を定めている企業に限る。重大な労働関係法令違反がないこと、月平均の時間外労働が60時間以上の労働者がいないこと など）
【募集期間】
令和8年10月30日～令和9年2月26日
【ＨＰ】
https://www.jeed.go.jp/elderly/activity/activity02.html